Елена, 48 - 24 января 2010 22:28

Поспорили сегодня с подругой о равноправии в паре. Я думаю нет однозначного ответа - как должно быть. Как лучше обоим, так, видимо, и правильно. Мне больше по душе традиционные отношения, в которых мужчина все-таки глава. Как практически осуществить принципы демократии в семье? Бывают вопросы, в которых у мужчины свое мнение, у женщины - свое. И аргументировать оба могут. И что дальше? Спорить до хрипоты? Голосованием решать? Есть вопросы, в которых я действительно отстаиваю свое мнение вплоть до разрыва отношений, если по-другому никак. Например, меня нельзя унижать. В том, что не принципиально, я никогда не иду на открытый протест и не становлюсь в оппозицию мужчине, пытаясь качать права и быть на равных. Или немножко хитрю, или, если не помогает, уступаю. Да, я считаю, что женщина должна быть немножко актрисой, иногда играть, иногда хитрить, быть гибкой и мягкой. Мне очень комфортно быть слабой, хрупкой, нежной. Может быть поэтому ко мне приходят на помощь настоящие сильные мужчины? Мужчины очень любят опекать, защищать, баловать нас. И это совсем не значит, что они вытирают ноги или относятся как угодно. А теперь подумайте, если женщина сильная и сама может постоять за себя, на равных с мужчиной, кто захочет стать ее опорой? Другое дело, что не всем это и нужно, есть такие женщины, которых опека раздражает. Но ведь обычно все же нужно сильное плечо?
И еще я не верю тем, кто пишет, что сильным мужчиной можно вертеть по своему усмотрению. Влиять на них, конечно, можно и нужно. В некоторых вопросах обязательно нужно стоять на своем (но только в очень значимых!), а то считаться перестанут, что нельзя допускать. Но вертеть сильным мужчиной - это утопия. Полноценным серым кардиналом быть вряд ли получится. Вспомните при каком короле он состоял? А будь тот король сильной личностью?
В общем, как всегда, вариантов много. Женщина тоже может быть сильной личностью, равной мужчине, бизнесом управлять, шпалы укладывать, реактивные самолеты водить, матом крыть и т.д. Кому что нравится...

• 
• 
•