Наверх
Светлана, 43 - 29 октября 2008 10:15
[B]МУЖИК ??!!! [/B]Мы все привыкли к тому, что домашним хозяйством и воспитанием детей занимаются исключительно женщины. Так жили наши бабушки и мамы, и так продолжает жить большинство семей в настоящее время. Однако жизненные ситуации могут быть совершенно разными, и существуют семьи, где главным добытчиком мамонта является женщина, а всю заботу о доме и детях, если таковые имеются, берет на себя мужчинаНекоторые возмущаются: «Как это так? Мужик сидит дома, варит борщи и меняет подгузники?» Кто-то занимает почти нейтральную позицию: «В жизни всякое бывает, но все-таки зарабатывать должен муж, а жена заниматься домом». А кто-то воспринимает такую ситуацию совершенно нормально. Но первых, противников мужского домохозяйства, гораздо больше. Почему?
Во-первых, все дело в несколько устаревших на сегодняшний день понятиях. Все изменяется, не стоит на месте, а многие все еще живут по принципу «Место женщины у плиты» и, соответственно, место мужчины, грубо говоря, у станка.
Наверное, потому что женский труд оплачивался раньше в разы меньше, чем мужской, и прожить на «женскую» зарплату было весьма проблематично. Плюс дискриминация, когда на руководящих должностях с соответствующей зарплатой мы больше видели мужчин, нежели женщин.
Во-вторых, мы имели понятие «Не мужское это дело» и в итоге получали мужа-работягу, который после трудового дня валился на диван с газеткой.
А жена после такого же восьмичасового рабочего дня принималась за вторую смену – стирка, уборка, готовка, уход за детьми. Участие супруга в бытовых вопросах расценивалось как нечто низкое, причем не только его друзьями, но и родителями и остальным обществом.
В-третьих, все-таки новорожденному малышу, как ни крути, нужна именно мама, и выход на работу на десятый день после рождения ребенка может быть оправдан исключительно безвыходной ситуацией.
Но если в жизни сложилось так, что вы имеете прекрасную, востребованную профессию, которая оплачивается достойно для безбедного существования, и вас ждут не дождутся на работе, а ребенок еще мал для детского сада, но уже не требует постоянного маминого внимания, то почему бы не поменяться ролями с супругом и не возложить на него обязанности по дому и уходу за общим,между прочим, ребенком? Какая разница, КТО приносит деньги в семейный бюджет, если такая ситуация устраивает всех членов семьи?
Кто-то скажет, что неработающий и натирающий кастрюли мужчина может чувствовать себя несостоявшимся в жизни, что наложит отпечаток на его психику и, соответственно, на дальнейшие внутрисемейные отношения.
[B]Это не так. Можно подумать, что нормальный мужчина, который не в состоянии по определенным причинам создать крепкую материальную базу для своей семьи и имеющий в итоге измотанную бытом и постоянной нехваткой денег жену, может считать себя вполне состоявшимся человеком. [/B]
Разве нужно ради общественного мнения лишать свою семью многих возможностей? Кроме того, такие мужчины понимают на собственном опыте всю ту сложность работы по дому и по уходу за детьми и уже не бросят супруге: «Ну, ты же сидишь дома и ничего не делаешь. Подумаешь, постирала, погладила, приготовила ужин и т.д.».
************************************************************
[COLOR=red]ОДНАКО,[/COLOR] Опытным путем доказан вред, который здоровый работник мужского пола приносит компании во время рабочего дня.
Ниже - пять недопустимых действий во время работы, и процентное соотношение их выполнения мужчинами и женщинами.
Цифры, как говорится, вопиют.
1) Спят на работе: М 49%, Ж 35%.
2) Крутят служебные романы: М 44%, Ж 34%.
3) Воруют из офиса: М 22%, Ж 20%.
4) Сплетничают о сотрудниках: М 21%, Ж 17%.
5) Пьют (спиртное) на работе: М 26%, Ж 17%.
И после этих фактов Вы уважаемые женщины доверите им вести семейный...очаг?
Во-первых, все дело в несколько устаревших на сегодняшний день понятиях. Все изменяется, не стоит на месте, а многие все еще живут по принципу «Место женщины у плиты» и, соответственно, место мужчины, грубо говоря, у станка.
Наверное, потому что женский труд оплачивался раньше в разы меньше, чем мужской, и прожить на «женскую» зарплату было весьма проблематично. Плюс дискриминация, когда на руководящих должностях с соответствующей зарплатой мы больше видели мужчин, нежели женщин.
Во-вторых, мы имели понятие «Не мужское это дело» и в итоге получали мужа-работягу, который после трудового дня валился на диван с газеткой.
А жена после такого же восьмичасового рабочего дня принималась за вторую смену – стирка, уборка, готовка, уход за детьми. Участие супруга в бытовых вопросах расценивалось как нечто низкое, причем не только его друзьями, но и родителями и остальным обществом.
В-третьих, все-таки новорожденному малышу, как ни крути, нужна именно мама, и выход на работу на десятый день после рождения ребенка может быть оправдан исключительно безвыходной ситуацией.
Но если в жизни сложилось так, что вы имеете прекрасную, востребованную профессию, которая оплачивается достойно для безбедного существования, и вас ждут не дождутся на работе, а ребенок еще мал для детского сада, но уже не требует постоянного маминого внимания, то почему бы не поменяться ролями с супругом и не возложить на него обязанности по дому и уходу за общим,между прочим, ребенком? Какая разница, КТО приносит деньги в семейный бюджет, если такая ситуация устраивает всех членов семьи?
Кто-то скажет, что неработающий и натирающий кастрюли мужчина может чувствовать себя несостоявшимся в жизни, что наложит отпечаток на его психику и, соответственно, на дальнейшие внутрисемейные отношения.
[B]Это не так. Можно подумать, что нормальный мужчина, который не в состоянии по определенным причинам создать крепкую материальную базу для своей семьи и имеющий в итоге измотанную бытом и постоянной нехваткой денег жену, может считать себя вполне состоявшимся человеком. [/B]
Разве нужно ради общественного мнения лишать свою семью многих возможностей? Кроме того, такие мужчины понимают на собственном опыте всю ту сложность работы по дому и по уходу за детьми и уже не бросят супруге: «Ну, ты же сидишь дома и ничего не делаешь. Подумаешь, постирала, погладила, приготовила ужин и т.д.».
************************************************************
[COLOR=red]ОДНАКО,[/COLOR] Опытным путем доказан вред, который здоровый работник мужского пола приносит компании во время рабочего дня.
Ниже - пять недопустимых действий во время работы, и процентное соотношение их выполнения мужчинами и женщинами.
Цифры, как говорится, вопиют.
1) Спят на работе: М 49%, Ж 35%.
2) Крутят служебные романы: М 44%, Ж 34%.
3) Воруют из офиса: М 22%, Ж 20%.
4) Сплетничают о сотрудниках: М 21%, Ж 17%.
5) Пьют (спиртное) на работе: М 26%, Ж 17%.
И после этих фактов Вы уважаемые женщины доверите им вести семейный...очаг?
Добавить комментарий
Комментарии: 0
